spheos Nachhaltigkeit

Wir beziehen zu 100% Ökostrom

Die Menge des von der hauseigenen wasserkraftbetriebenen Mühle produzierten Ökostroms übersteigt den jährlichen Bedarf aller Büroeinheiten

Der Anteil an regenerativen Energien am Gesamtverbrauch beträgt durch unsere Pelletheizung 100%

Papierloses Büro

Reduktion der Pendlerkosten und -emissionen durch 100%ige Home Office-Möglichkeit

Bei unseren Geräten wird eine Funktionsfähigkeit für drei Jahre garantiert, wobei wir bestrebt sind, diese langjähriger zu nutzen soweit technisch sinnvoll und effizient

Die Akkus all unserer Notebooks und Smartphones sind austauschbar

Elektroschrott wird nachhaltig recycled

Unsere Mitarbeiter nutzen für Dienstreisen zu 100% öffentliche Verkehrsmittel oder Elektroautos wo es effizient möglich ist

Die Firmenfahrzeuge sind zu 100% strombetrieben

Die Mitarbeiter haben die Option ein Jobrad zu leasen und am Firmensitz ein Firmenfahrrad zu nutzen

38% Frauenanteil 

44% Mitarbeitende in Teilzeit 

5,5 Jahre durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit

1,5 Fort- und Weiterbildungstage je Mitarbeiter pro Jahr

Unsere Mitarbeiterauswahl erfolgt vollkommen unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion

Mitarbeiterbindung:

• 100%iges Home-Office - möglich für jeden Mitarbeiter

• Vertrauensarbeitsort und Vertrauensarbeitszeit

• Unternehmensbeteiligung möglich

• Familienfreundlich, Tierfreundlich

Wir streben eine langfristige Beziehung zu unseren Kunden und Partnern an und stärken diese durch gemeinsame regelmäßige Verbesserungskampagnen und -events. Die durchschnittliche Beziehungsdauer unserer aktuellen Kunden beträgt 6,2 Jahre.

Durch unseren agilen Entwicklungsprozess arbeiten wir täglich an der Erhöhung der Effizienz im Unternehmen und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse und Abläufe.

Die Anzahl unserer Marketing- und Sales-Aktivitäten werden stetig erhöht und die bestehenden verbessert, um den Bestand und das Wachstum des Unternehmens zu sichern.

Unsere New Work-Modelle werden stetig erweitert.